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健康保険 |
ビッグアビリティは人材派遣健康保険組合「はけんけんぽ」に加入しています。業務と関係のない病気やケガ等の場合に、保険給付が受けられるものです。
保険料は給与をもとに決定し、あなたとビッグアビリティが折半で負担します。
「はけんけんぽ」 |
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厚生年金 |
厚生年金とは、被保険者である給与所得者が老齢・障害・死亡の状態になったとき、年金が給付をされるものです。保険料は給与をもとに決定し、あなたとビッグアビリティが折半で負担します。 |
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雇用保険 |
雇用保険は、労働者がなんらかの理由で失業に陥った時に、再就職までの生活を安定させ、就職活動を円滑に行えるよう失業給付が受けられる制度です。
保険料は給与をもとに決定し、あなたとビッグアビリティで負担します。 |
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労災保険 |
就業中のスタッフの皆さんが、通勤途中や業務上の災害によって負傷・疾病した場合の保険で、保険料は全額ビッグアビリティが負担します。 |
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年次有給休暇 |
ビッグアビリティのスタッフとして就労を開始した日から所定期間の就労日数に応じて付与します。所定の期間とは、初めて勤務を開始した方は6ヶ月、その後も継続勤務をした方は1年となります。 |
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定期健康診断 |
派遣就業中で受診資格者の方には、定期健康診断をご案内しています。実施時期は毎年春または秋で、年に1回受診することができます。法定健診費用は全額ビッグアビリティが負担しますので、ご自分の健康管理のために受診をしてください。 |
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各種研修制度 |
ビッグアビリティの研修は、スタッフ皆さんにすぐに実務で活用していただける実践的な内容を提供しています。お仕事をしながら、またお仕事に就くまでの間にも、さらなるスキルを身につけてキャリアアップしていきましょう。
「キャリアプロモーション室ページ」 |
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